:Conformément à la vision du ministre de la Communication, Amadou Coulibaly, qui aspire à faire de son personnel des « champions du numérique », la formation tant attendue en outils bureautiques a débuté ce mercredi 20 novembre 2024. Ce programme ambitieux vise à renforcer les compétences des 265 agents du ministère, dans le cadre d’une administration moderne et résolument tournée vers la performance.  

Organisée sur deux sites principaux, à savoir la salle de formation du 10ᵉ étage de l’immeuble NSIA et l’annexe de Cocody, cette initiative marque une étape importante dans la transformation numérique de l’administration. Chaque session accueille 10 participants par jour, trois fois par semaine, et s'étalera sur une période de deux à trois mois.  

La première journée a été consacrée au traitement de texte avec Microsoft Word, un outil essentiel pour la rédaction, la mise en page et la gestion de documents professionnels. Dès les premières heures, les apprenants se sont familiarisés avec les fonctionnalités de base, telles que la création de documents, l’utilisation des styles, et les astuces pour une présentation professionnelle. Cette session a permis d’initier un apprentissage progressif et pratique, tout en s'assurant que chaque participant puisse maîtriser les fondamentaux avant de passer aux outils plus avancés.  

Au cours des prochaines semaines, les agents bénéficieront d'une formation complète couvrant des outils essentiels tels que Microsoft Excel, pour les tableurs et l’analyse de données, PowerPoint pour la conception de présentations percutantes, et Outlook, l’application de messagerie et de gestion de calendriers. De plus, des sessions seront dédiées à Microsoft Teams pour optimiser le travail collaboratif et à OneDrive pour la gestion et le partage de fichiers sur le cloud.  

Cette formation, pilotée par une équipe composée de Mme Anne-Frédérique Dieth, en collaboration avec M. Drissa Yéo de la DRH, M Andy Kouassi de la DCRP, M. Olivier Koné, Directeur des systèmes d’information (DSI) et leurs collaborateurs, témoigne de l’engagement du ministère à moderniser ses pratiques. « Le développement de compétences numériques est désormais une nécessité incontournable pour accroître l’efficacité administrative et répondre aux défis de l’ère numérique », a affirmé un des formateurs lors de l’ouverture de la session.  

Les participants, issus de différents départements et fonctions, ont manifesté un vif intérêt et une motivation palpable. Pour plusieurs d'entre eux, cette formation représente une occasion unique d’améliorer leurs compétences et de mieux contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du ministère. « Nous sommes reconnaissants pour cette opportunité. Cela va non seulement nous permettre de mieux accomplir nos tâches quotidiennes, mais aussi de nous aligner sur les exigences du numérique », a confié un agent enthousiaste à la fin de la session.  

En parallèle, le ministre Amadou Coulibaly a rappelé que cette initiative s’inscrit dans une vision globale visant à transformer le ministère en une institution agile et performante. Il a souligné que cette première étape de formation sur Microsoft Word n'est qu'un début. Les compétences acquises seront renforcées par des évaluations régulières et des ateliers pratiques pour s'assurer de leur mise en application dans les activités quotidiennes.  

Ce lancement réussi démontre l’engagement du ministère à investir dans son capital humain, tout en offrant à ses agents les outils nécessaires pour exceller. Au-delà des compétences bureautiques, cette formation constitue une réponse aux besoins de modernisation et de digitalisation de l’administration publique, rendant ainsi l’ensemble des équipes plus compétentes, productives et résilientes face aux défis de l’avenir.  

Avec ce programme, le ministère de la Communication confirme son ambition d'être un modèle en matière de transformation numérique et de gestion des ressources humaines. La suite des formations, prévue dès demain et dans les semaines à venir, devrait permettre de consolider ces acquis et de propulser le personnel du ministère vers l’excellence professionnelle.